Aguinaldo junio 2026: cuándo se paga, cómo calcularlo y quiénes cobran

El aguinaldo del primer semestre de 2026 tiene fecha límite el 30 de junio. Empleadores del sector privado y organismos del Estado deben acreditarlo antes de ese día; quienes no lo hagan a tiempo quedan expuestos a multas laborales y recargos. El pago también alcanza a jubilados y pensionados que cobran a través de ANSES.

Los números

El cálculo es fijo por ley: se toma la mejor remuneración bruta percibida en el semestre y se divide por dos. Si el trabajador no estuvo los seis meses completos —ingresó en marzo, pongamos por caso— el monto se calcula de forma proporcional a los días trabajados. La fórmula no cambia con la inflación ni con actualizaciones salariales intermedias: lo que cuenta es el pico del período.

Ejemplo concreto: si el salario bruto más alto entre enero y junio fue de 600.000 pesos, el aguinaldo es de 300.000 pesos brutos. A ese importe se le descuentan aportes jubilatorios, obra social y cuota sindical si corresponde, igual que en cualquier recibo de sueldo.

Quiénes cobran

Tienen derecho al SAC todos los trabajadores en relación de dependencia del sector privado bajo el régimen de la Ley de Contrato de Trabajo, empleados públicos nacionales, provinciales y municipales, y beneficiarios de jubilaciones y pensiones del sistema previsional. Los trabajadores de casas particulares también cobran aguinaldo, aunque su liquidación sigue el régimen especial de la Ley 26.844.

Quedan fuera los monotributistas y autónomos: el SAC no aplica para trabajo independiente, porque es una obligación exclusiva del vínculo de dependencia.

Cómo se liquida

El empleador calcula el mejor salario bruto del semestre, lo divide en dos y descuenta las contribuciones de ley. El neto resultante es lo que el trabajador ve acreditado. En empresas con muchos empleados, la liquidación suele procesarse en los primeros días del mes para no llegar al límite del 30.

Si hubo un aumento de convenio colectivo en mayo o junio que elevó el salario por encima de los meses anteriores, ese nuevo importe es el que se toma como base. Eso significa que los aumentos de último momento del semestre mejoran directamente el aguinaldo.

Lo que no se dice

Los medios reproducen el mecanismo oficial sin agregar mucho más. Pero hay un detalle que raramente aparece en la cobertura de junio: el aguinaldo de diciembre suele ser más alto que el de junio en años con inflación activa, porque los salarios tienden a subir durante el segundo semestre. Dicho de otro modo, quien espera el aguinaldo de fin de año como si fuera simétrico al de mitad de año suele llevarse una sorpresa positiva —o negativa, si hubo meses sin cobrar o con suspensiones.

Otro punto que se omite: en caso de despido antes del 30 de junio, el empleador debe pagar el SAC proporcional junto con la liquidación final. No es opcional ni negociable.

Dato para llevarse: la palabra "aguinaldo" viene del catalán medieval y refería a un regalo de año nuevo. Hoy, en Argentina, es una obligación legal con multas incluidas. El espíritu de regalo se perdió en algún punto del siglo XX.