El Gobierno apunta a un salario mínimo de $1.070.000 en las próximas paritarias
La Secretaría de Trabajo fijó como piso para las negociaciones colectivas de agosto una remuneración mínima garantizada de $1.070.000, en un intento por quebrar el estancamiento salarial real.

La Secretaría de Trabajo estableció que el piso salarial para los nuevos acuerdos paritarios de agosto será de $1.070.000. El objetivo declarado es que los convenios colectivos incorporen ese umbral como remuneración mínima garantizada, lo que obliga a sindicatos y cámaras empresarias a adaptar sus negociaciones antes de que el Gobierno homologue los acuerdos.
Los números
El piso de $1.070.000 supera al Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, que viene siendo actualizado con cuentagotas y perdió terreno frente a la inflación acumulada. La diferencia respecto del salario promedio del sector privado registrado depende de cada convenio, pero en varios rubros de servicios y comercio el piso paritario viene rozando ese umbral desde hace meses — lo que le da a este anuncio más valor político que práctico en algunos sectores.
Reunión clave este viernes
Este viernes hay una reunión convocada por la Secretaría de Trabajo para discutir los lineamientos. La dinámica esperada es la clásica: el Gobierno sienta a sindicatos y cámaras, propone el piso, y espera que los acuerdos lleguen solos para luego homologarlos. En los últimos doce meses, esa mecánica produjo resultados dispares — algunos gremios recuperaron poder adquisitivo, otros todavía están por debajo de los niveles de 2023.
Qué cambia y qué no
El anuncio no implica una suba automática para todos los trabajadores registrados. Implica que ningún acuerdo homologado por debajo de $1.070.000 va a pasar el filtro del Ministerio. En la práctica, los gremios con mayor músculo negociador ya están por encima de ese número; los que no, enfrentan el riesgo de que las cámaras patronales dilaten la negociación hasta que la inflación erosione el acuerdo antes de firmarlo.
El contexto
El Gobierno necesita mostrar resultados salariales antes de las elecciones de octubre. La recuperación del salario real es uno de los pocos indicadores que todavía no cierra del todo en el relato oficial: la inflación bajó, el dólar se estabilizó, pero el bolsillo tarda. Fijar un piso de un millón largo tiene la ventaja de sonar redondo y claro en cualquier titular. Si los acuerdos efectivamente se firman en ese nivel, es una señal para el mercado; si no, quedó como un deseo bien comunicado.
El cruce
Análisis editorialiProfesional y TN describen el piso de $1.070.000 de manera directa, sin opinar. Perfil le agrega un marco más amplio al hablar de 'estancamiento salarial', con un tono levemente más crítico sobre la situación actual. Infobae es el único que ofrece contexto histórico al repasar cómo evolucionaron las discusiones salariales en el último año, lo que le da un enfoque más analítico que los demás.
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Fuentes consultadas
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