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Empleadas domésticas: cuánto sube el costo mensual para los empleadores desde julio

Desde julio cambian los aportes para trabajadoras de casas particulares: la cuota de obra social, ART y aportes para más de 16 horas semanales llega a casi $39.000 mensuales.

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ARCA

Desde el 1° de julio rigen nuevos montos de aportes y contribuciones para empleadores de trabajadoras de casas particulares. El cambio impacta directamente en lo que paga cada mes quien tiene empleada doméstica con más de 16 horas semanales: casi $39.000 entre obra social, ART y aportes previsionales.

Los números

La cifra de $39.000 corresponde a la franja de mayor carga: trabajadoras con más de 16 horas semanales. El monto incluye la cuota de la obra social del personal de casas particulares, el seguro de riesgos del trabajo (ART) y los aportes al sistema previsional. Para menos horas, los montos bajan proporcionalmente, aunque los medios no detallaron los valores exactos por franja horaria.

Por qué cambia

El ajuste responde a la actualización periódica de los valores fijos que establece el régimen especial del personal de casas particulares. A diferencia de los empleados en relación de dependencia estándar, este sector tiene aportes calculados sobre escalas fijas — no sobre el salario real — que se actualizan por resolución administrativa. El aumento de julio sigue la dinámica de corrección de esos valores, en línea con la inflación acumulada.

Qué tiene que hacer el empleador

El pago se realiza a través de la AFIP — ahora ARCA — mediante el formulario específico para el régimen de casas particulares. El vencimiento mensual depende del número de CUIT del empleador. No pagar en término genera intereses y puede derivar en problemas de cobertura de salud para la trabajadora, ya que la obra social se financia directamente con esa cuota.

El contexto

El personal de casas particulares es uno de los sectores con mayor informalidad en Argentina: se estima que más de la mitad trabaja en negro, lo que implica que ninguno de estos aportes se efectiviza en la práctica. Para los empleadores que sí cumplen, el costo total de tener una empleada doméstica en regla — sumando salario, aportes y aguinaldo — supera ampliamente la percepción popular sobre lo que cuesta "tener doméstica". El dato que suele sorprender: la obra social del régimen cubre también al grupo familiar de la trabajadora.

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