Milei sube hasta 25% el sueldo militar por formación académica desde julio
El gobierno oficializó un suplemento salarial de hasta el 25% para personal de las Fuerzas Armadas con estudios terciarios, universitarios o de posgrado, con vigencia desde julio de 2025.

El gobierno nacional dispuso un suplemento salarial de hasta el 25% para el personal militar que acredite formación académica. La medida rige desde julio y aplica a quienes certifiquen estudios terciarios, universitarios o de posgrado dentro de las filas de las Fuerzas Armadas.
Los números
El plus llega al 25% del salario base para quienes tengan titulación de posgrado, con escalas menores para niveles terciarios y de grado universitario. El Gobierno no detalló públicamente el costo fiscal total de la medida ni cuántos efectivos quedarían comprendidos en el beneficio.
Por qué lo hacen
La justificación oficial apunta a dos objetivos: retener personal altamente calificado que hoy migra al sector privado y atraer nuevos profesionales a una estructura que compite, con salarios bajos, contra el mercado civil. Es una lógica de recursos humanos que el Estado nacional aplica poco — en las Fuerzas Armadas, la combinación de jerarquía rígida y sueldos deprimidos expulsa exactamente al perfil que más cuesta formar.
Qué cambia en la práctica
El suplemento se suma al esquema salarial existente, no lo reemplaza. Quienes ya tenían título pero cobraban sin ese reconocimiento formal deberán acreditar los estudios ante sus respectivas fuerzas para acceder al beneficio. Los detalles del procedimiento aún no se publicaron en el Boletín Oficial.
El contexto
La medida llega mientras el Gobierno mantiene una política de contención del gasto en el Estado. Que se destine un plus a un sector específico de la planta pública — en un año electoral — no pasa desapercibido. Las Fuerzas Armadas llevan años reclamando mejoras salariales; esta es la respuesta más concreta desde que Milei asumió. El dato que vale guardar: el Estado financia formación académica durante años, y luego pierde ese capital humano por no pagarlo. El suplemento intenta cerrar esa grieta, aunque sea tarde.
El cruce
Análisis editorialMinuto Uno enmarca la medida desde el argumento oficial — retención de talento y atracción de profesionales —, con tono favorable. TN se queda con los datos: quiénes aplican, cuánto es el plus y desde cuándo rige, sin tomar postura.
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Fuentes consultadas
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