Servicio doméstico: suba de 1,9% en agosto y bono de $20.000 hasta diciembre

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó una actualización de salarios mínimos que arranca en agosto con una suba del 1,9% y un bono de hasta $20.000, con incrementos que se extienden hasta diciembre, todos por debajo del 2% mensual.

Los números

El aumento de agosto es el más visible del paquete: 1,9% sobre el básico más el bono no remunerativo. Los meses siguientes mantienen la misma lógica de ajuste acotado, sin que las partes hayan publicado los porcentajes exactos de cada tramo. Los bonos no remunerativos no se computan para aportes ni contribuciones, lo que reduce el costo para el empleador pero también el beneficio para la trabajadora en términos previsionales.

Qué cambia en la práctica

El sector emplea a más de un millón de trabajadoras en todo el país, en su mayoría mujeres. Una suba del 1,9% mensual está por debajo de la inflación de los últimos meses, lo que implica una pérdida real del poder adquisitivo aunque haya actualización nominal. El bono suaviza parcialmente esa caída, pero no la compensa en su totalidad.

El contexto

La negociación se da en un marco donde el Gobierno nacional busca que las paritarias no aceleren la inflación. El personal doméstico no tiene el mismo poder de negociación que los sindicatos industriales: la Comisión es bipartita y sus acuerdos suelen seguir de cerca los lineamientos que el Ministerio de Trabajo habilita para el resto de los sectores.

Lo que no dijeron

Ninguna de las coberturas detalla el salario básico resultante tras la suba de agosto, dato central para entender el impacto real. Un acuerdo que corre por debajo de la inflación, con bonos que no suman a la jubilación, es un ajuste con buena prensa y efecto moderado.

Dato de cierre: el personal de casas particulares es uno de los pocos sectores donde el empleador es, en general, una persona física — lo que hace que cada suba paritaria sea también un debate de clase media.