Aguinaldo junio 2026: cómo calcular el proporcional si no completaste el semestre

El 30 de junio vence el plazo para el pago del primer aguinaldo del año, y dos grupos de trabajadores y beneficiarios sociales tienen situaciones particulares que vale conocer antes de que llegue el depósito o el recibo.

Cómo se calcula el proporcional

El aguinaldo equivale al 50% del mejor salario bruto cobrado en el semestre. Quien no completó los seis meses —porque ingresó al trabajo después del 1° de enero o dejó el empleo antes del 30 de junio— cobra en proporción a los días efectivamente trabajados. La fórmula es: (mejor remuneración mensual bruta × días trabajados) / 365. El resultado se divide por dos. Ese es el monto bruto del SAC proporcional, sobre el que se aplican las deducciones habituales de aportes.

El plus de la AUH en junio

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo recibirán en junio, además del monto base ya ajustado por movilidad, dos pagos adicionales: la Tarjeta Alimentar y el Complemento Leche para familias con hijos menores de tres años. ANSES no anunció modificaciones al cronograma: los acreditamientos siguen el orden habitual según terminación de DNI. El monto de la AUH subió en línea con la fórmula de movilidad previsional, aunque el Gobierno no publicó cifras desagregadas para junio al cierre de esta edición.

Qué hay que hacer

Para los trabajadores en relación de dependencia, el cálculo y el pago del SAC proporcional es responsabilidad del empleador —no hay trámite que el empleado deba iniciar. Para los beneficiarios de la AUH, tampoco hay gestión adicional: los pagos extra se acreditan automáticamente en la cuenta del Banco Nación o en la Cuenta DNI asociada al beneficio.

El dato de cierre

El aguinaldo proporcional existe en la ley desde 1945, pero cada año miles de trabajadores cobran de menos porque el empleador usa mal la fórmula —o la liquida sobre el salario neto en lugar del bruto. El error más común cuesta entre el 17% y el 21% del monto correcto.