Bono de $50.000 y salario mínimo de $1.000.000 para jóvenes en su primer empleo

El Gobierno homologó un acuerdo salarial para el sector de call centers que combina un bono de $50.000 y un salario mínimo de $1.000.000 para quienes ingresan al mercado laboral en su primer empleo formal. La medida, negociada entre el gremio del sector y las cámaras empresarias, tiene vigencia inmediata.

Los números

El piso de $1.000.000 aplica específicamente a los jóvenes en su primer empleo registrado dentro de call centers. El bono de $50.000 alcanza a los trabajadores ya activos del sector. Ambas cifras se revisarán en octubre, cuando las partes volverán a sentarse para actualizar los valores según la evolución de la inflación.

Qué cambia

El acuerdo no modifica la escala salarial general del sector, sino que establece un piso diferenciado para primer empleo. El objetivo declarado es incentivar la contratación formal de jóvenes en una industria que históricamente absorbe mano de obra joven y de baja calificación inicial. Si el salario promedio del sector estaba por debajo de ese millón, la medida implica un incremento real para los recién ingresados.

El contexto

El Gobierno viene promoviendo acuerdos sectoriales como mecanismo para ordenar las paritarias sin un aumento generalizado del salario mínimo vital y móvil. Este tipo de homologación le permite mostrar gestión en empleo joven sin comprometer el techo que el Ministerio de Economía mantiene sobre las negociaciones salariales del sector público.

Lo que viene

Octubre es la fecha clave: si la inflación acumula otro salto de acá a entonces, el millón de pesos de hoy va a valer bastante menos que hoy. La revisión pactada es la válvula de escape que ambas partes dejaron abierta — y la que determinará si el acuerdo aguanta o se renegocia antes de tiempo.