Empleadas domésticas y comercio: cuánto cobran en junio 2026 tras las paritarias

Junio trae dos movimientos salariales concretos para sectores con millones de trabajadores: las empleadas domésticas y los empleados de comercio. En ambos casos hay acuerdos paritarios vigentes, aunque los montos y la mecánica difieren.

Casas particulares

Las trabajadoras de casas particulares cerraron una paritaria que cubre el período de abril a julio de 2026 con aumentos escalonados. El acuerdo define incrementos por cuotas sobre los salarios básicos de cada categoría, que van desde las tareas generales de limpieza hasta el cuidado de personas mayores o con discapacidad.

El impacto de junio se suma a una modificación reciente de ARCA sobre la suma no remunerativa del sector, lo que altera el cálculo neto que recibe cada trabajadora. La distinción importa: la parte no remunerativa no cuenta para el aguinaldo ni para aportes jubilatorios, un detalle que reduce el beneficio real del aumento frente al número que aparece en el recibo.

Las empleadoras —en su mayoría hogares particulares, no empresas— deben ajustar los pagos de junio sin margen de error: la informalidad en el sector es alta y la AFIP cruza datos.

Empleados de comercio

El sindicato de empleados de comercio (FAECYS) negocia aumentos por tramos que también llegan en junio. Cada categoría del convenio tiene su escala: desde el repositor o la cajera hasta el gerente de local. Los montos exactos dependen de la categoría y la antigüedad, pero el incremento de este mes se suma a los anteriores del año.

El sector es uno de los más numerosos en empleo formal del país, lo que convierte cada actualización en un movimiento de magnitud para el consumo minorista.

El aguinaldo en la ecuación

Junio también es mes de SAC —el aguinaldo—, cuya primera cuota equivale al 50% del salario más alto percibido entre enero y junio. Para quienes cobran por categorías con sumas no remunerativas, el cálculo es distinto: esas sumas no entran en la base del aguinaldo, lo que reduce el monto final respecto de lo que el trabajador podría esperar mirando solo su recibo.

Eso significa que un aumento que llega en parte como suma no remunerativa tiene doble impacto negativo sobre el aguinaldo: no suma al cálculo y además no genera aportes, reduciendo la eventual jubilación futura.

Qué mirar en julio

El acuerdo de domésticas cubre hasta julio, cuando vence la última cuota del período. Si la inflación de los próximos meses supera lo pactado —como viene ocurriendo en varios sectores— habrá presión para reabrir la paritaria antes de que concluya el año. El comercio, por su parte, tiene negociaciones casi permanentes: el gremio suele volver a la mesa cada trimestre.

Un dato para no olvidar: en Argentina hay más de un millón de trabajadoras domésticas registradas, pero se estima que el trabajo informal en el sector ronda el 60%. Para ese universo, ninguna paritaria aplica.