La Corte Internacional avala el derecho a huelga y la CGT apunta a la reforma laboral de Milei

La Corte Internacional de Justicia (CIJ) emitió una opinión consultiva a pedido del sector gremial de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la que reconoce el derecho a huelga como un derecho protegido internacionalmente. El fallo no es vinculante para Argentina, pero la CGT ya anunció que lo citará en su disputa legal contra la reforma laboral que impulsó el Gobierno de Javier Milei.

Qué dijo la Corte

El tribunal con sede en La Haya respondió una consulta que venía demorada desde hacía años en el seno de la OIT, donde empleadores y sindicatos nunca se pusieron de acuerdo sobre si el derecho a huelga estaba o no reconocido en los convenios internacionales del trabajo. La opinión de la CIJ fijó posición a favor de los sindicatos: el derecho a huelga existe y está protegido. No se trata de una sentencia contra ningún Estado en particular, sino de una interpretación del marco jurídico internacional.

El gancho argentino

La central obrera peronista celebró el pronunciamiento de inmediato. Para la CGT, la reforma laboral incluida en la Ley Bases que aprobó el Congreso en 2024 restringe el ejercicio del derecho a huelga de formas que serían inconstitucionales. La opinión de la CIJ, argumentan los cegetistas, refuerza ese planteo ante la Justicia argentina. El Gobierno, por su parte, no se pronunció sobre el alcance del fallo en relación con la normativa local.

Lo que el fallo no hace

Conviene no exagerar el impacto inmediato. Una opinión consultiva de la CIJ no derriba leyes nacionales ni obliga a los tribunales argentinos a resolver en un sentido determinado. Lo que sí hace es darle a los abogados sindicales un argumento adicional de derecho internacional para presentar ante la Corte Suprema cuando llegue el momento de discutir la constitucionalidad de los artículos más cuestionados de la reforma. Cuánto peso le asignen los jueces locales a esa doctrina es, por ahora, una pregunta abierta.

Cómo sigue

La CGT tiene causas judiciales en curso contra distintos tramos de la reforma laboral. La nueva munición que le provee La Haya no acelera los tiempos procesales, pero sí complica el argumento oficial de que la ley es compatible con los estándares internacionales del trabajo. El dato a seguir es si la Corte Suprema argentina acepta o no la jurisdicción para revisar esos artículos antes de que termine el año.

Dato de cierre: la pregunta que nadie en el Gobierno responde todavía es si algún funcionario leyó la opinión consultiva antes de que la CGT la convirtiera en noticia.