Suba del 1,5% para empleadas domésticas: los nuevos salarios de junio y julio
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó aumentos mensuales escalonados entre abril y julio, incorporó sumas no remunerativas al básico y elevó el adicional por zona desfavorable al 31%.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares aprobó una nueva escala salarial con ajustes mensuales para el sector del servicio doméstico. En junio rige una suba del 1,5% sobre los valores anteriores, con otro incremento previsto para julio. Los aumentos se aplican tanto a contratos con retiro como sin retiro.
Los números
La actualización abarca el período abril-julio 2026 e incluye también la absorción de sumas no remunerativas al salario básico —lo que mejora el cálculo de aportes y aguinaldo— y una suba del adicional por zona desfavorable, que llega al 31%. Las trabajadoras sin retiro, que cumplen jornada completa en la vivienda del empleador, tienen escalas más altas que las que trabajan por horas con retiro propio.
Qué cambia en la práctica
Incorporar las sumas no remunerativas al básico tiene impacto directo en los aportes jubilatorios, las obras sociales y el cálculo del aguinaldo: el salario de bolsillo puede parecer igual, pero la base para esos cálculos sube. Para empleadores que pagan cargas sociales en regla, el costo total aumenta proporcionalmente.
El contexto
El sector de casas particulares tiene una comisión específica que negocia paritarias de forma independiente al INDEC o al Ministerio de Trabajo central. Los ajustes escalonados mes a mes responden a una estrategia de actualizar en cuotas cortas en un contexto de inflación que, aunque desacelerándose, sigue afectando el poder adquisitivo de las trabajadoras. La incorporación de zonas desfavorables —principalmente Patagonia y áreas de frontera— al 31% es la más alta desde que se estableció esa categoría.
Lo que queda pendiente
Ninguna de las coberturas detalla los montos absolutos de cada categoría. La comisión publica tablas por categoría laboral (desde ayudante hasta trabajadora con funciones especiales), pero los medios se limitaron al porcentaje de suba. Para conocer el valor exacto según la categoría y modalidad de contrato, corresponde consultar la resolución publicada en el Boletín Oficial. Dato para llevar: el adicional por zona desfavorable al 31% supera, en muchos casos, el aumento porcentual que recibieron trabajadores de sectores con paritarias más mediáticas este año.
El cruce
Análisis editorialLa Nación y La Voz se concentran en los valores concretos por mes (junio y julio respectivamente), sin tomar postura. Ámbito le da más contexto institucional: menciona la comisión, las sumas no remunerativas y el adicional por zona desfavorable, con un tono levemente más favorable a destacar el alcance de la medida.
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Fuentes consultadas
Esta nota fue elaborada a partir del cruce de cobertura de varios medios. Si querés ampliar, podés visitar las fuentes originales.
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